Workshop - Seminar
Psychologische Sicherheit
in Ausbildung
Psychologische Sicherheit, als Konzept der Organisationspsychologie, ist ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Lern- und Arbeitsumgebungen. Gerade in der Ausbildung entscheidet sie darüber, ob Auszubildende und Quereinsteiger:innen Fragen stellen, Fehler offen ansprechen und sich aktiv einbringen oder ob sie sich zurückziehen, Angst vor Bewertungen haben und nur das Nötigste tun.
Das Seminar Psychologische Sicherheit in Ausbildung zeigt Ausbilder:innen und Führungskräften, wie eine Kultur geschaffen werden kann, in der Vertrauen, Offenheit und Lernbereitschaft selbstverständlich sind. Unternehmen, die psychologische Sicherheit fördern, profitieren von engagierteren Auszubildenden, weniger Abbrüchen, einer positiveren Gruppendynamik und einer nachhaltig stärkeren Mitarbeiterbindung. Psychologische Sicherheit ist die Grundlage einer positiven Unternehmenskultur und stärkt insbesondere bei bewusster Förderung die Unternehmensidentität
Der Workshop ist für dein UNternehmen geeignet, wenn …
Ausbilder:innen und Führungskräfte im Unternehmen aktiv Lern- und Entwicklungsprozesse begleiten
eine nachhaltige Bindung von Auszubildenden und Quereinsteiger:innen angestrebt wird
die Ausbildungsqualität durch ein positives, vertrauensvolles Lernklima gestärkt werden soll
eine Kultur etabliert werden soll, in der Fragen, Feedback und Fehler als Chancen betrachtet werden
Der Workshop…
ist für mind. 3 bis max. 25 Führungskräfte bzw. Ausbilder:innen
kostet 1700 € bei bis zu 10 Personen. Jede weitere Person kostet 150 € zusätzlich bis zu einem Maximalpreis von 2600 €.
ist teilweise auch für Menschen aus dem HR-Bereich zugänglich
dauert 6 bis 8 Stunden inklusive einer Stunde Mittagspause
findet in den Räumlichkeiten deines Unternehmens statt
Der Workshop ist nicht für dein Unternehmen geeignet, wenn …
erwartet wird, dass psychologische Sicherheit „nebenbei“ entsteht, ohne aktives Engagement der Ausbilder:innen
ausschließlich auf Fachvermittlung gesetzt wird, ohne die Lernatmosphäre zu berücksichtigen
Feedbackkultur, Offenheit und Reflexion als „unnötig“ angesehen werden
eine eher hierarchische, kontrollorientierte Haltung im Vordergrund steht, die Lernende entmutigt
Besonderheiten
Ich biete bei Bedarf über den Workshopzeitraum hinaus eine zusätzliche pädagogisch-psychologische Begleitung für die Stakeholder an
Benötigt wird ein Beamer sowie Flipchart und Methodenkoffer
Ich stelle Reflexionsmaterialien zur Verfügung, die dauerhaft nutzbar sind
Der Workshop kann an die Bedürfnisse deines Unternehmens angepasst werden
Das Kann dein Unternehmen von dem Seminar erwarten:
ein fundiertes Verständnis von psychologischer Sicherheitund ihrer Bedeutung für Ausbildungserfolg
konkrete Methoden, wie Ausbildungsbeteiligte Vertrauen, Offenheit und Lernbereitschaft fördern können
Strategien, um Fehlerkultur und Feedbackprozesse konstruktiv zu gestalten
positive Effekte auf Motivation, Lernleistung, Teamdynamik und Mitarbeiterbindung
nachhaltige Impulse für eine Ausbildungskultur, die Mitarbeitende stärkt und langfristig im Unternehmen hält
Preis, Termine & mehr
Rahmenbedingungen
Anmeldung
Melde dich telefonisch oder via E-Mail bei mir und wir klären die Einzelheiten
Falls du dir unsicher bist, ob der Workshop das Richtige für dich ist, können wir uns gerne bei einem kostenlosen Gespräch unterhalten
wichtige Hinweise
Meine Seminare und Einzelberatungen ersetzen keine Psychotherapie. Solltest du unter einer psychischen Erkrankung leiden oder Anzeichen einer psychischen Störung feststellen, empfehle ich dir, dich an eine:n Psychotherapeut:in zu wenden. Für eine Terminvermittlung kannst du den Patientenservice unter 116117 (ohne Vorwahl) kontaktieren.